日期:2024-05-14 浏览 返回公告列表
问:公司近期到方面通知降薪,停发绩效工资和各种补贴,我以此为由申请劳动仲裁和公司解除劳动合同,现在未离职状态,公司在这期间一直没有解除我社保卡的参保状态,这样我去下一家公司就缴纳不了社保,请问这种情况改怎么办,员工可以单方面解除社保参保状态吗
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解除社保关系,是由公司在15日内办理,一般公司会在员工离职3到5天之内为员工办理社保减员,也就是解除社保关系。如果发现自己的社保未退保可提醒旧公司人事部门,一般没有解除多为人事漏退,因为社保由公司和个人共同承担,员工离职后没有工资全部金额要由公司承担,所以公司一般不会拖着不解除社保关系。如果自己办理的话可以携带本人身份证和离职证明到当地劳动局自行办理退缴手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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来源:中国法律服务网
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